用户主要关注的是在建筑工地上发生工伤事故后的处理流程，以及可能涉及的法律责任和赔偿标准。他们希望了解如何保护自身或员工的合法权益，同时也关心企业应承担的责任和预防措施。
1. 报告与救治根据《工伤保险条例》第17条，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，应立即对伤者进行救治。
2. 工伤认定由社会保险行政部门依法作出工伤认定决定，如单位不按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可直接申请。见《工伤保险条例》第17条。
3. 待遇支付经认定为工伤后，劳动者有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资等。见《工伤保险条例》第30-33条。
4. 责任追究若企业未参加工伤保险，所有费用由企业负担；若存在过错，还可能面临行政处罚甚至刑事责任。见《工伤保险条例》第62条及《刑法》关于重大劳动安全事故罪的规定。
5. 调解与诉讼对于赔偿争议，可以申请劳动仲裁，不服仲裁结果可提起诉讼。见《劳动争议调解仲裁法》第5条。
总结：工地工伤事故处理需遵循及时报告、救治、认定、赔付的流程，企业有义务保障员工权益并承担责任。如有纠纷，可通过法律途径解决。
