用户可能想了解江西省内的私营企业在招聘法律顾问时的关注点和具体要求，以及作为资深高级律师应如何从专业角度进行解答。以下是五个方面的详细分析：
1. 资质与经验私营企业会注重应聘法律顾问的教育背景，是否拥有法学本科及以上学历，以及是否持有律师执业证书。同时，具有丰富的企业法律服务经验，特别是在处理过江西省内或相关行业的法律事务者将更受青睐。
2. 业务领域专长企业可能会关注法律顾问在公司法、合同法、知识产权法、劳动法以及税务法等方面的精通程度，《民法典》中的相关内容是必备知识基础。
3. 风险防控能力鉴于私营企业的商业运营需求，法律顾问需要具备敏锐的风险识别和防控能力，能够为企业提供前瞻性的合规建议，有效预防和化解各类法律风险。
4. 争议解决技能当企业面临诉讼或仲裁时，法律顾问需具备高效的争议解决技巧，包括但不限于调解、仲裁和诉讼等途径，并熟悉江西省各级法院及仲裁机构的相关程序规则。
5. 团队协作和服务意识私营企业还会关注法律顾问的沟通协调能力和团队精神，能否有效地融入到企业内部，为企业各部门提供及时、高效、专业的法律支持。
综上所述，江西省私营企业在招聘法律顾问时，会重点考察候选人在法律专业知识、实践经验、风险防控、争议解决以及团队协作等方面的能力和素质，确保法律顾问能为企业提供全方位、高质量的法律服务。而作为资深高级律师，在解答此类问题时，也应围绕这些要点进行阐述并提供相应的法律依据。
