用户问题主要关注的是建筑工地工伤事故的赔偿情况，包括可能的赔偿项目、标准、责任方以及相关法律依据。以下是五个方面的详细分析：
1. 赔偿主体：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，建筑公司作为雇主应承担赔偿责任。
2. 赔偿项目：主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体数额依据《工伤保险条例》第三十条至三十七条规定计算。
3. 工伤等级与赔偿比例：按照《工伤保险条例》第二十二条规定，根据伤残程度划分为一到十级，对应不同的赔偿比例。
4. 未购买工伤保险的情况：若建筑公司未依法缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条，应由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
5. 法律救济途径：如遇赔偿纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼，保护自身权益。
总结：建筑工地工伤事故的赔偿涉及多个法定项目，由雇主负责赔付。如果公司未买保险，则需全额承担。如有争议，可通过仲裁或诉讼解决。在整个过程中，确保遵守并引用最新的法律法规是至关重要的。
