用户关心的问题是关于建筑工程人员在工作中遭遇工伤事故时，相关的保险保障及其法律权益。他们想知道工伤事故保险的覆盖范围、赔偿标准、申请流程、法律责任以及可能遇到的常见问题。
1. 覆盖范围：根据《社会保险法》（2018修正）第33条，建筑工人应纳入工伤保险范畴，由雇主为其购买工伤保险。这包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。
2. 赔偿标准：《工伤保险条例》（2010修订）规定，工伤保险待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体数额根据伤残等级和当地平均工资确定。
3. 申请流程：受伤员工首先向单位申请工伤认定，然后由社保部门进行审核。通过后，可享受工伤待遇。如对结果不满，可通过行政复议或诉讼途径维权。
4. 法律责任：雇主有义务为员工购买工伤保险，并在发生工伤时及时申报，否则将承担法律责任。《社会保险法》第59条规定，未按规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令改正。
5. 常见问题：比如保险理赔争议、停工留薪期争议等。此时，员工可以寻求法律援助，依据《劳动争议调解仲裁法》进行维权。
总结：建筑工程人员工伤事故，雇主有法定义务为其购买工伤保险，员工在遭受工伤后有权依法申请赔偿。任何违反法律规定的行为，都将面临相应的法律责任。在处理过程中，理解相关法律法规和正确运用法律程序至关重要。
