用户关注的问题主要是关于云南某陶瓷厂发生的工伤事故案例，涉及到的责任认定、赔偿标准、法律责任追究、工伤保险适用以及安全生产法规遵守等方面。作为资深高级律师，可以从以下五个方面进行分析：
1. 责任认定：依据《工伤保险条例》第十四条，若工人们在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，陶瓷厂应承担工伤责任。具体到案例，需调查事故发生的具体情况，确认是否符合工伤条件。
2. 赔偿标准：参照《工伤保险条例》第三十条至三十八条，根据伤残等级确定赔付项目和金额，包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
3. 法律责任追究：如果陶瓷厂存在安全管理疏漏或违反《中华人民共和国安全生产法》，则可能面临行政处罚，如罚款、停产停业整顿，并对直接责任人追究刑事责任。
4. 工伤保险适用：根据《工伤保险条例》规定，陶瓷厂应为其员工参加工伤保险并按时缴纳保费，一旦发生工伤事故，保险公司将按规定支付工伤待遇。
5. 安全生产法规遵守：陶瓷厂必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，建立健全安全生产责任制，加强安全生产管理，采取有效措施预防工伤事故的发生。
综上所述，在云南陶瓷厂工伤事故案例中，需要全面审查事故具体情况，并依据相关法律法规，对工伤责任认定、赔偿标准、法律责任追究、工伤保险适用以及安全生产法规遵守等问题进行全面分析和处理。
