用户主要关心的是上海宝山发生的工伤事故的调查结果，包括责任认定、赔偿标准、处理措施、预防建议以及可能涉及的法律法规。以下是从资深高级律师的角度进行的五个方面的分析：
1. 责任认定根据《工伤保险条例》第十四条，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。调查会确定企业是否存在安全管理疏漏。
2. 赔偿标准《工伤保险条例》第三十条至三十七条规定了医疗费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等各项赔偿内容。具体金额将根据伤残等级来定。
3. 处理措施若企业存在过错，依据《安全生产法》，可能面临罚款、停产整顿甚至吊销营业执照的处罚。同时，企业还需按照《社会保险法》支付工伤保险待遇。
4. 预防建议调查后可能会建议企业加强安全培训，改善工作环境，严格执行相关法规，避免类似事故再次发生。
5. 法律依据主要涉及《工伤保险条例》、《安全生产法》、《社会保险法》等，这些法律法规构成了对工伤事故处理的法律框架。
总结：上海宝山工伤事故的调查结果需考虑责任归属、赔偿计算、法律责任及预防措施，并严格依据国家的相关法律法规执行。具体细节需要由实际调查报告为准。
