用户的问题主要聚焦在如何制定一份有效的公司聘请法律顾问的合同，并希望了解关键条款和相应的法律依据。以下是五个方面的深入解析：
1. 服务内容与期限合同应明确法律顾问提供的服务范围，如法律咨询、合同审核、诉讼代理等。根据《民法典》第937条，委托人可以要求受托人履行约定的事务。
2. 费用与支付方式规定法律顾问的服务费及付款时间、方式。参考《民法典》第938条，受托人完成委托事务的，委托人应当按照约定支付报酬。
3. 保密义务确保法律顾问对公司的商业秘密负有保密责任，《民法典》第946条规定，受托人因处理委托事务取得的财产，应当转交给委托人。
4. 违约责任设定违反合同的责任，如一方违约导致损失，应赔偿对方。依据《民法典》第584条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，应当承担赔偿损失等违约责任。
5. 争议解决方式确定发生纠纷时的解决途径，通常是仲裁或诉讼。参考《民事诉讼法》第24条，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
总结：制定公司聘请法律顾问合同时，需清晰定义服务内容、费用、保密、违约责任以及争议解决方式等内容，确保双方权益并符合《民法典》等相关法律规定。
