答案与关注点：用户希望了解在重庆市发生工作伤害后，如何被官方机构认定为工伤事故，以及可能影响认定的因素。
1. 工伤定义：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括了直接因工作导致的伤害，也包括在工作期间因执行工作任务而受伤的情况。
2. 申报流程：职工或其直系亲属、工会组织可在事故发生之日起30日内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定提出，上述主体可在一年内自行申请。
3. 提供证据：申请人需提供身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料，以便社会保险行政部门进行核实。
4. 认定决定：社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。如对结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
5. 赔偿处理：经认定为工伤后，职工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、伤残补助金等。具体赔偿标准按照《工伤保险条例》和重庆市的相关规定执行。
总结：在重庆，工伤认定主要基于工作关联性，包括时间、地点和原因三要素。申报者需要在规定时间内提交相关材料，由社保部门进行审核并做出决定。如遇争议，可通过法律途径解决。
