用户可能想知道在浙江省内发生工伤事故后，关于受抚养人生活费的计算方法。作为资深高级律师，我会从以下几个方面进行解析：
1. 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。”
2. 计算标准：浙江省人力资源和社会保障厅可能会有具体的实施办法，通常抚养费是基于工伤员工生前工资的一定比例，具体比例需参照当地规定。
3. 抚养人的范围：包括无劳动能力且依靠工伤员工为主要生活来源的配偶、父母及子女等直系亲属。
4. 计算期限：抚养费支付至受抚养人丧失被抚养条件为止，如达到法定退休年龄或者就业等情况。
5. 申请流程：家属需要向用人单位或工伤保险经办机构提交相关证明材料，如亲属关系证明、劳动能力鉴定结论等，以便依法申请领取抚养费。
综上所述，在浙江省内的工伤事故中，对于符合规定的受抚养人生活费计算，应参照《工伤保险条例》及相关地方法规执行，并结合工伤员工生前工资、受抚养人的具体情况以及当地政府的具体实施办法进行确定。
