用户希望了解如何通过合法且有效的管理措施，预防和减少工作场所中员工的工伤事故，关注点在于具体的预防策略及其背后的法律支持，确保企业操作合规，保护员工安全。
1. 安全培训与教育根据《中华人民共和国安全生产法》第四十四条，企业必须对员工进行安全生产教育和培训，确保其具备必要的安全生产知识。定期培训能增强员工的安全意识，减少因无知造成的事故。
2. 工作环境与设施安全依据《安全生产法》第三十三条，企业应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，定期检查设备，消除安全隐患。良好的工作环境是预防事故的基础。
3. 应急预案与演练《安全生产法》第七十八条规定，企业需建立应急救援预案，并定期组织演练。这有助于在事故发生时迅速响应，减少伤害。
4. 明确安全责任制度《安全生产法》第二十一条要求企业建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全职责。责任到人可以提高安全管理的效率和效果。
5. 健康与职业病防护依据《职业病防治法》，企业需提供职业健康检查，采取措施预防职业病，确保工作环境不危害员工健康。
总结：预防和减少工伤事故，企业需依法强化安全教育、改善工作环境、建立应急机制、落实安全责任制，并注重职业健康，形成全面的安全管理体系，确保生产活动的合法性与安全性。
