用户主要关心的是在北京地区发生工伤事故后的赔偿标准，以及可能涉及的各个方面，包括医疗费、伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等。他希望得到权威且最新的法律规定作为参考。
1. 医疗费用：《工伤保险条例》第30条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 伤残补助金：第37条，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。
3. 就业和医疗补助金：第36条，五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4. 停工留薪期工资：第33条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5. 工伤护理费：第34条，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
总结：北京地区的工伤赔偿主要包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期间的工资及生活护理费等。具体金额根据伤残等级确定，并遵循《工伤保险条例》等相关规定。
