参保职工工伤事故申请表？

用户可能在询问如何填写参保职工工伤事故申请表，以及相关法律规定。以下是从五个方面的分析：

首先，受伤职工或其家属应在事故发生后尽快向用人单位报告，并要求填写工伤事故报告。然后，由单位向社保机构提交申请表，包括事故时间、地点、原因等详细情况。

申请表通常需要包含职工的基本信息、事故详情（如事故发生时间、地点、经过、伤害程度）、医疗救治情况、见证人信息等。同时，需附上医疗证明等相关材料。

《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据《劳动争议调解仲裁法》，职工应保存所有相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证词等，以支持其工伤申请。

若单位未按规定申报，职工本人或家属有权直接向社保部门申报，并有权寻求法律援助。《工伤保险条例》保障了职工的这一权利。

总结：参保职工在发生工伤事故后，应及时通过单位或自行向社保部门提交完整、准确的申请表，确保自身权益。相关法律规定了明确的申请流程和时限，职工应熟知并积极行使自己的权利。