用户问题解答及关注焦点：用户希望了解陶瓷厂中可能发生的机械工伤事故案例，以及在这种情况下如何运用法律保护员工权益，特别是赔偿责任的归属，相关法规依据，以及工厂在预防此类事故中的法律责任。
1. 事故责任归属：根据《中华人民共和国安全生产法》第4条，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。若因工厂设备维护不当或操作规程不规范导致事故，工厂需承担主要责任。
2. 赔偿责任：依据《工伤保险条例》第17条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工被认定为工伤后，可依法享受工伤保险待遇。
3. 预防措施：《安全生产法》第38条规定，生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。陶瓷厂应定期对机械设备进行检查维护，培训工人正确操作，以减少工伤事故。
4. 法律监督：劳动监察部门有权依照《劳动保障监察条例》对企业执行安全生产法规的情况进行监督检查，对于违规行为，可以给予警告、罚款等处罚。
5. 工会作用：依据《工会法》，企业工会有权利对劳动安全卫生工作进行监督，对于侵犯职工合法权益的行为，工会有权要求纠正，严重时可以提请政府有关部门处理。
总结：陶瓷厂机械工伤事故的责任主要由工厂承担，法律规定了严格的安全生产责任和相应的赔偿机制。工厂须严格执行安全生产法规，做好设备维护与员工培训，同时接受劳动监察和社会监督。工会在保障职工权益上也起着重要作用。
