动手术算不算工伤事故纠纷？

用户关注焦点：动手术是否构成工伤事故，以及如何界定工伤事故，涉及的赔偿责任及法律依据。

1. 工伤定义：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。动手术如果是因为工作导致的伤害，如工作环境中意外受伤或职业病引发，可视为工伤。

2. 工作关联性：关键在于伤害与工作的关联程度。若是在执行工作任务过程中或者由于工作条件不良造成的伤害，例如医生在手术中意外割伤自己，可能被认定为工伤。

3. 举证责任：员工需提供证据证明伤害与工作直接相关，如医疗记录、同事证词等。企业则有责任提供安全的工作环境并购买工伤保险。

4. 赔偿责任：若认定为工伤，企业应承担医疗费用，并按《工伤保险条例》规定支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

5. 纠纷解决：如有争议，可通过劳动仲裁或法院诉讼解决。企业对工伤认定结果不服，可在收到决定书60日内申请行政复议或提起行政诉讼。

总结：动手术是否属于工伤取决于伤害是否源于工作原因，证明工作关联性的证据是关键。如确认为工伤，企业需负责相应赔偿。若有纠纷，可通过法定程序解决。