1. **赔偿金额**：用户关注的核心是工伤赔偿的具体数额，这取决于受伤程度、工作性质、当地工伤保险政策以及法定赔偿标准。根据《工伤保险条例》第三十九条，劳动者因工死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体数额需要参照相关公式计算。
2. 医疗费用协议中应明确包括因工伤产生的医疗费用，如手术费、药品费等，这些费用通常由工伤保险支付，超出部分可能由雇主承担，依据《社会保险法》第八十条。
3. 误工损失如果伤者因伤无法工作，协议应包含误工期间的工资补偿，依据《劳动法》第四十二条和《工伤保险条例》第三十三条。
4. 康复费用对于康复治疗和康复器具购置，协议应涵盖这部分费用，依据《工伤保险条例》第三十四、三十五条规定。
5. 后续影响如果工伤导致功能障碍或影响就业，协议可能需要考虑未来的康复治疗、职业培训、再就业帮助等长期安排，这涉及到《残疾人保障法》等相关规定。
总结：签订工伤事故赔偿协议时，应确保所有涉及赔偿的项目清晰明确，并符合国家法律法规，如有必要，可寻求专业法律咨询，以确保权益不受侵害。
