用户的问题主要关注的是关于在福建省福州市连江县发生的工伤事故的最新新闻报道，以及可能涉及到的法律责任、赔偿标准、工伤认定流程、权益保护和相关法律法规等内容。
1. 工伤认定：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果发生事故，首先需要进行工伤认定。
2. 赔偿标准：依照《工伤保险条例》第三十条至三十七条规定，工伤职工可获得医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等各项赔偿。具体金额与伤残等级有关。
3. 法律责任：如企业未按规定参加工伤保险，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
4. 权益保护：受伤员工有权申请劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。同时，《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利。
5. 法律援助：若经济困难，可以寻求法律援助中心的帮助，以较低甚至免费的方式获取法律服务。
总结：对于连江县的工伤事故，首先要明确是否符合工伤认定条件，然后按照法律规定申请赔偿。企业需确保合规经营，保障员工权益，而受害者则要懂得运用法律武器保护自身利益。如有疑问，建议咨询专业律师获取更准确的法律指导。
