用户的问题主要关注的是在处理员工工伤事故时，调查组应由哪些人员构成，以及这些成员的职责。用户可能关心这方面的信息以便了解公司或自己在遇到此类情况时能有所遵循，或者是为了理解法律对保护劳动者权益的具体规定。
1. 法律依据：《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”
2. 企业代表：通常包括人力资源部门负责人，他们熟悉内部工作流程，能提供事故发生时的详细情况。
3. 工会代表：根据《劳动法》第四十一条，工会有权参与劳动争议调解，保障员工权益。
4. 员工代表：可以是受伤员工的同事，了解现场情况，公正反映事实。
5. 第三方专家：如医生或安全工程师，提供专业意见，帮助判断事故原因及是否符合工伤标准。
总结：员工工伤事故调查组应包括企业代表、工会代表、员工代表及第三方专家，确保调查的公正性和专业性。在处理工伤认定时，企业有举证责任。这一过程体现了法律对劳动者权益的保护，并力求在事实基础上做出公平的决定。
