用户的问题主要集中在五金厂冲压工伤事故的责任归属、赔偿标准、工伤认定、权益保护以及预防措施等方面。
1. 责任归属根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工厂需承担主要责任，若存在第三方过失，可能需要追偿。
2. 赔偿标准依照《工伤保险条例》第三十条至三十七条规定，包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
3. 工伤认定由单位在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未按规定提出，员工或近亲属可在一年内直接申请。
4. 权益保护《劳动法》规定，劳动者享有获得安全卫生保护的权利。若工厂未尽到安全保障义务，员工可寻求法律援助，维护自身权益。
5. 预防措施企业应定期进行安全生产培训，提供必要的防护设备，改善作业环境，严格执行操作规程，降低工伤风险。
总结：五金厂冲压工伤事故中，责任主要落在工厂，员工有权获得相应的工伤赔偿。如遇侵权，可通过法定程序进行工伤认定并维权。同时，企业应强化安全管理，预防此类事故的发生。
