用户关注焦点：1. 工伤死亡赔偿标准；2. 赔偿金如何分配；3. 企业责任承担；4. 法律程序；5. 时间限制。
一、赔偿标准：根据《工伤保险条例》第39条，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、赔偿金分配：《继承法》规定，遗产由配偶、子女、父母共同继承。若员工有遗嘱，按遗嘱执行。
三、企业责任：企业应负责支付工伤保险待遇，如未参保，企业需全额赔偿。
四、法律程序：首先进行工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，最后通过协商或诉讼方式解决赔偿问题。
五、时间限制：工伤认定应在事故发生后一年内提出，申请仲裁时效为一年。
总结：在耒阳市，因工伤导致女员工死亡，其家属有权获得一次性工亡补助金和丧葬补助金。赔偿金额根据国家及地方标准计算，并按照法定继承顺序分配。企业应承担相应赔偿责任，如有争议可通过法律途径解决，注意遵守时间限制。
