用户可能关注的焦点包括：工伤认定、赔偿标准、责任归属、工伤保险以及员工权益保护。
1. 工伤认定根据《工伤保险条例》第14条，工作时间、工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。轮胎厂成型工在作业中受伤，符合这一条件。
2. 赔偿标准按照《工伤保险条例》第39条，工伤职工享受一次性伤残补助金、伤残津贴和医疗费用等。具体金额依据伤残等级和当地工资标准确定。
3. 责任归属若企业未按规定缴纳工伤保险，根据《劳动法》第73条，企业应承担工伤赔偿责任。同时，如因设备故障或管理不当造成事故，企业需承担相应责任。
4. 工伤保险《工伤保险条例》规定，用人单位必须为其职工参加工伤保险，工伤保险基金支付工伤待遇，保障劳动者权益。
5. 员工权益保护《劳动合同法》强调劳动者权益，员工有权要求企业提供安全的工作环境，发生工伤后有权利获得公正的待遇和康复援助。
总结：轮胎厂成型工如在工作中受伤，应被认定为工伤，由工伤保险基金或企业负责赔偿。企业需确保安全生产，违反规定将承担法律责任，员工则有权主张自己的合法权益。
