用户可能关注的是一个具体的农民工在工作中遭受伤害后，如何根据法律规定获得赔偿的问题。这个问题的核心焦点包括：工伤认定、赔偿标准、责任主体、索赔流程和实际执行。
1. 工伤认定：依据《工伤保险条例》第14条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。农民工同样适用此规定。
2. 赔偿标准：参照《工伤保险条例》第39条，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、伤残津贴等。具体数额根据上年度全国城镇居民人均可支配收入等因素确定。
3. 责任主体：通常由用人单位承担工伤赔偿责任，若单位未参加工伤保险，根据《侵权责任法》第34条，由用人单位直接赔偿。
4. 索赔流程：首先申请工伤认定，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如不满意结果，可向法院提起诉讼。
5. 实际执行：实践中，农民工可能面临举证困难、赔偿拖延等问题，需借助法律援助机构或律师协助。
总结：农民工工伤事故赔偿应遵循《工伤保险条例》等相关法规，确保其合法权益。工伤认定是关键，之后通过法定程序索赔，用人单位负有主要责任。在实际操作中，农民工需了解并维护自身权益，必要时寻求法律帮助。
