用户的问题可能涉及以下几个方面：
1. 事实描述：首先，需要了解具体的事故情况，包括事故发生的时间、地点、原因，女员工的工作职责、是否存在违反操作规程等。这将影响到工伤认定。
2. 工伤认定：根据《工伤保险条例》（2010年修订版）第十四条，职工在工作时间和工作岗位，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。如果女员工符合这一条件，她应被认定为工伤。
3. 赔偿标准：依据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡的，其近亲属有权获得一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
4. 法律援助：用户可能关心如何申请工伤赔偿，这涉及到劳动争议仲裁或诉讼程序，如《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者可以依法申请仲裁或提起诉讼。
5. 经济补偿：除了工伤保险赔偿，可能还存在雇主的过错责任，根据《侵权责任法》第六条，因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。如果雇主有过错，可能还需支付额外的精神损害抚慰金等。
总结：花垣县女员工工伤事故死亡，家属需收集证据，依法进行工伤认定，并通过合法途径寻求经济赔偿。具体赔偿金额和程序将根据上述法律规定及实际情况确定。建议寻求专业律师协助处理。
