用户可能关心的是中建五局保安在工作中遭受伤害的事故责任认定、赔偿标准、调查程序、法律责任以及预防措施。以下是五个方面的分析：
1. 责任认定：根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间、工作地点因工作原因受伤的，应认定为工伤。如果保安在执行职务时受伤，他有权被认定为工伤。
2. 赔偿标准：《工伤保险条例》第三十条至三十八条详细规定了工伤待遇，包括医疗费用、伤残补助金、生活护理费等，由工伤保险基金支付。如单位未参保，由单位承担。
3. 调查程序：事故发生后，单位应立即报告并启动调查，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》进行。劳动保障部门将进行工伤认定，必要时会委托专业机构鉴定伤情。
4. 法律责任：如果单位未按规定参保或逃避赔偿，根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，可能面临罚款或其他法律责任。
5. 预防措施：依据《安全生产法》，企业应提供安全的工作环境，对员工进行安全培训，防止类似事故的发生。
总结：中建五局需按照法规进行工伤调查和赔偿，未履行义务将承担法律责任。同时，加强安全管理和预防措施，减少工伤事故，保障员工权益。
