用户问题：农民工工伤事故如何索赔？关注点主要包括赔偿标准、责任归属、申请流程、举证难点及法律援助。
1. 赔偿标准：根据《工伤保险条例》第39条，因工死亡的，其直系亲属可获得一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
2. 责任归属：如在工地受伤，一般由用人单位承担工伤责任。若存在分包、转包关系，可能涉及连带责任，依据《劳动合同法》第94条，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包方承担连带责任。
3. 申请流程：首先，需进行工伤认定，由单位或个人向人力资源和社会保障局提交相关材料；其次，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；最后，根据鉴定结果向社保部门申请赔偿。
4. 举证难点：农民工往往缺乏书面合同，证明劳动关系成为难题。可通过工资条、工作服、同事证言等方式辅助证明。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
5. 法律援助：对于经济困难的农民工，可以寻求法律援助机构的帮助。《法律援助条例》第11条明确规定，对符合法定条件的公民，法律援助机构应当提供法律援助。
总结：农民工遭遇工伤事故后，应积极收集证据，通过合法途径主张权益，如有需要，可寻求法律援助。同时，企业也应尽到安全保障义务，避免此类事件发生。
