用户的问题主要关注的是工伤事故中最为常见的前五类类型，以及这些类型的定义和可能涉及的法律责任。作为资深高级律师，我将从以下五个方面进行详细的解答：
1. 高处坠落：根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。高处作业时的安全防护不当可能导致员工坠落。
2. 机械伤害：《条例》同样规定，因操作机器设备发生的事故，如挤压、碰撞、切割等造成的伤害，也属于工伤范畴。
3. 交通事故：如果员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，或者在执行工作任务过程中发生的交通事故，按照《条例》第十四条第六款，应被认定为工伤。
4. 触电事故：在工作中接触电力设施或线路导致的电击伤，符合《条例》中关于因工受伤的规定。
5. 物体打击：在生产活动中，由于物体掉落、崩塌等原因造成的伤害，也属于工伤事故。
总结：工伤事故前五类主要包括高处坠落、机械伤害、交通事故、触电事故和物体打击。这些情况都符合《工伤保险条例》对工伤的定义，员工在这种情况下可以申请工伤赔偿。企业应提供安全的工作环境并确保员工接受适当的安全培训，以预防此类事故的发生。
