用户的问题主要集中在以下五个方面：
1. 工伤事故如何定义？
2. 员工在工作中受伤应享有哪些权利？
3. 如何申请工伤认定？
4. 工伤认定后，公司应承担哪些责任？
5. 工伤赔偿包括哪些内容？
1. 工伤事故是指职工在生产劳动中因工作原因遭受的人身伤害和职业病。
2. 员工在工作中受伤享有医疗费、误工费、护理费等赔偿权。
3. 申请工伤认定需向社保行政部门提交工伤认定申请表、诊断证明等材料。
4. 公司应对工伤员工支付医药费、工资、伤残津贴等费用，并协助其进行工伤治疗。
5. 工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
根据《工伤保险条例》的规定，企业应当为职工缴纳工伤保险，对职工发生的工伤提供必要的救治、康复和补偿。对于不履行上述义务的企业，职工有权提起诉讼要求其承担相应的法律责任。
