用户的问题聚焦在对上海一线防疫人员工伤事故的调查过程、权益保障以及相关法律责任等方面。他可能关心以下五个核心点：
1. 工伤认定如何确定在防疫工作中发生的伤害是否属于工伤，需要符合哪些条件？
2. 责任归属如果发生工伤，是政府、单位还是第三方应承担赔偿责任？
3. 权益保护受伤的防疫人员有哪些法定权益，如医疗待遇、工资补偿等？
4. 调查程序工伤事故的调查流程是什么，涉及哪些部门参与？
5. 法律责任对于忽视安全导致工伤的行为，有何法律追责机制？
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。第四十六条规定，经办机构按照规定支付工伤保险待遇。
总结：上海一线防疫人员的工伤事故调查，首先要明确是否符合工伤认定标准，然后根据责任归属进行赔偿，同时保障员工的合法权益，并依照工伤保险条例进行调查处理，如有违规，将追究相应法律责任。
