用户问题解答及关注点：
1. 起诉对象明确指出是与受伤员工有雇佣关系的企业或相关责任方。
2. 事实陈述详细描述工伤事故发生的情况，包括时间、地点、原因等。
3. 损害赔偿列出因工伤导致的具体损失，如医疗费、误工费、伤残赔偿金等。
4. 法律依据引用适用的劳动法、工伤保险条例等相关法规。
5. 诉讼请求明确提出要求被告承担赔偿责任的诉求。
资深高级律师分析：
1. 起诉对象根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，应将雇主或其法人代表列为被告。
2. 事实陈述
参照《民事诉讼法》第一百二十一条，需详述事故发生经过，证明事故与工作直接关联。
3. 损害赔偿依据《工伤保险条例》第三十条至三十七条，计算各项经济损失，并申请伤残鉴定确定赔偿金额。
4. 法律依据引用《劳动法》第十七条、第七十三条，以及《工伤保险条例》相关规定，强调原告享有获得工伤待遇的权利。
5. 诉讼请求依照《民事诉讼法》第一百一十九条，要求被告支付医疗费用、误工费、一次性伤残补助金等，并承担诉讼费用。
总结：在撰写工伤事故起诉书时，要确保事实清晰、证据充分，准确引用相关法律法规，合理计算赔偿数额，并明确提出诉讼请求。同时，要注意遵循民事诉讼程序，确保诉状格式规范。如有需要，请咨询专业律师获取更具体帮助。
