某公司向蒋某送达解除劳动合同通知书保全证据公证

因员工蒋某擅自离职一事，西北某公司拟解除与其劳动关系，向我处申请办理送达行为保全证据公证。

经查，该公司与员工蒋某于2014年8月1日签订了劳动合同，劳动期限自2014年至2020年止。该公司称，员工蒋某自2018年1月6日离开单位后一直未到岗，单位多次电话、发函催促蒋某到岗，但无果，该公司于2019年3月19日派出公司人力资源部用工专责前往蒋某家送达了关于2019年4月1日前来公司办理解除劳动合同手续的《告知书》，但时至2019年5月，蒋某仍未有任何回复。为严肃公司劳动纪律，该公司决定解除与蒋某的劳动关系，并向我处申请对向蒋某送达《解除劳动合同通知书》、《解除劳动合同通知单》的行为进行保全证据公证。

我处受理了申请人的申请。公证员随同该公司人员前往公司，站在中立的立场上对公司的送达行为全程进行了监督，确保保全行为的完整性、连贯性，客观记录保全现场行为的全过程。我处出具的公证书，为促成事情的圆满解决起到了决定性的作用，使得公司对职工的内部管理变得简单并有章可循。

公  证  书

（2019）青尖扎证民字第XX号

申请人：XX公司，营业场所：青海省尖扎县马克塘镇XX路；营业执照注册号：XXXX。

法定代表人：陈某,男，一九XX年X月X日出生，身份证号码：XXXX,住址：青海省尖扎县马克塘镇XX号，职务：经理。

委托代理人：张某,男，一九XX年X月X日出生，身份证号码：XXXX,住址：青海省尖扎县马克塘镇XX号。

公证事项：《解除劳动合同通知书》送达行为证据保全

申请人因向蒋某送达《解除劳动合同通知书》，于二〇一九年五月七日向我处提出申请，对该申请人送达《解除劳动合同通知书》的行为进行证据保全公证。

根据《中华人民共和国公证法》及《公证程序规则》的规定，我处受理了该公证事项，并告知申请人办理保全证据公证的法律意义和法律后果。

二〇一九年五月十日上午九时，在XX公司办公大楼三楼会议室，在公证员的监督下，申请人的委托代理人张某向蒋某传达了该公司总经理办公会的决定，并将《解除劳动合同通知书》送达给蒋某，蒋某拒绝在《解除劳动合同通知书》上签字，该公司委托代理人将此《通知书》留置于会议室办公桌上。

兹证明与本公证书相粘连的《解除劳动合同通知书》与送达的《解除劳动合同通知书》内容相符。

附：《送达现场记录》一份两页。

中华人民共和国青海省尖扎县公证处

公证员

二〇XX年X月X日