当前位置:首页 > 案例 > 社区矫正工作

一例服刑人员袁某愤怒控制训练的案例报告

  • 案例时间:2019-07-02 00:00:00
  •  浏览量:0
  • 案例编号:FJJYJG1551346513
  • 案例类型:教育改造案例
【罪犯基本情况】

袁某,男,1990年11月出生,小学文化,未婚,福建柘荣县人,捕前务工。二进宫,因犯抢劫罪被判处有期徒刑14年,2013年10月入监。

【罪犯教育改造方案的制定和实施】

1.犯因性分析

成长过程与社会经历:袁某是家中最小孩子,还有一个姐姐。父母老来得子,又存在重男轻女观念,对袁某特别溺爱,袁某好吃懒做,经常游手好闲,小学辍学,换过几份工作,没有一份工作做得长久。过分溺爱造成袁某思维幼稚,从小通过哭、耍赖的方式来满足愿望方式演变成今天想靠闹事来获取好处的手段,过分溺爱还造成袁某从小只接受爱,而不给予爱,造成今天不懂感恩,不会回报他人。

2.入监改造表现

入监以来,基本上能认罪悔罪,接受教育,积极参加生产劳动。但是袁某性格冲动,因生活琐事,容易和他人发生争吵打架。在民警对其打架行为进行处理事后,不服从民警管理,甚至顶撞民警,被送严管队集训。在严管队期间,仍脚踢反省室门,不思悔改。

3.心理行为表现及心理测验结果

(1)主诉

焦虑、抑郁、睡眠障碍1年6个月。

(2)个人陈述

我觉得自己特别可怕,情绪一直不稳定,没办法控制自己,和其他服刑人员发生争吵打架,民警也经常做我的思想工作,我也知道不应该那么冲动,但是情绪一上来,就控制不住自己,这次又被严管,减刑又要延迟了,我的刑期还那么长,我该怎么办?

(3)心理测验结果

中国罪犯心理评估个性分测验(COPA-PI)结果为:外倾42,聪敏42,同情37,从属47,波动56,冲动51,戒备57,自卑60,焦虑54,暴力倾向57,变态心理62,犯罪思维56,说谎指标2,认真指标0。

症状自评量表(SCL-90)结果为:躯体化(2.17)、强迫状态(3.30)、人际关系敏感(2.56)、抑郁(3.54)、焦虑(3.90)、敌对(3.50)、恐怖(1.86)、偏执(2.17)、精神病性(2.20)、其他(2.45)。重度症状有强迫状态、抑郁、焦虑和敌对。

根据袁某心理测试、临床表现,初步评估其有强迫状态、焦虑、抑郁、敌对、失眠等问题,病程1年6个月,心理健康水平低。

4.教育矫治的难点

生物因素:无。

社会因素:袁某父亲40多岁才结婚生子,而袁某又是家中唯一的男孩,父母亲存在重男轻女观念,对袁某过分溺爱,造成其用习惯用闹事的方式达到目的。

心理因素:性格冲动暴躁,自控力弱,容易被激惹。

5.矫治方案

(1)方法和理论原理

方法:愤怒控制训练。

理论原理:服刑人员愤怒控制训练是指通过对受训服刑人员进行思维、言语、行动方面的训练,增强其对愤怒情绪的控制能力的训练活动。愤怒控制训练可帮助受训服刑人员减少愤怒唤醒的频率,同时教给他们控制愤怒的方法,使他们在产生愤怒情绪时能够缓解或控制愤怒情绪的加剧和恶化。

(2)步骤

第一阶段:建立良好的心理咨询关系

第一次咨询

时间:2017年9月11日9:00-10:00

地点:心理咨询室

目的:了解基本情况,确定主要问题

方法:会谈法

过程:a.通过谈话了解袁某近期表现,并征求袁某参加愤怒控制训练的意愿。

b.建立良好的咨询关系。使用尊重、热情、真诚、共情、积极关注等技能,建立良好的咨询关系。

第二阶段:实施愤怒控制训练

表1 愤怒控制训练时间表

序号

时间

地点

主题

1

9月11日

教学楼多功能教室

入门热身

2

9月15日

教学楼多功能教室

愤怒是什么

3

9月18日

教学楼多功能教室

愤怒的危害

4

9月22日

教学楼多功能教室

愤怒来自哪里

5

9月25日

教学楼多功能教室

识别信号 减弱愤怒

6

9月29日

教学楼多功能教室

我是提醒话

7

10月9日

教学楼多功能教室

环环相扣

8

10月13日

教学楼多功能教室

倾听和表达

9

10月16日

教学楼多功能教室

谢谢你的陪伴

第一次训练:入门热身

时间:9月11日9:00-10:00

地点:教学楼多功能教室

目的:向来访者介绍愤怒控制训练活动,签订团体契约。

过程:a.开场白:介绍训练主题

b.互相认识——有缘相会

c.破冰游戏——五角一毛

d.破冰游戏——站报纸

e.团体契约引导活动——缩小包围圈

f.我们的契约

g.活动结束

活动效果较好,袁某喜欢这种活动的方式。

第二次训练:愤怒是什么

时间:9月15日9:00-10:00

地点:教学楼多功能教室

目的:让来访者了解愤怒、体验愤怒的表现程度。

过程:a.热身活动——表情模仿秀

b.总结热身活动,回顾上节活动,介绍本节活动内容

c.角色扮演《暴怒的司机》,引导来访者讨论。

d.愤怒表现程度体验活动——天气预报

e.辅导民警总结活动

第三次训练:愤怒的危害

时间:9月18日9:00-10:00

地点:教学楼多功能教室

目的:让来访者了解愤怒的危害,激发罪犯控制愤怒的动机。

a.热身活动——气球对对碰

b.体验活动——愤怒的气球

c.前车之鉴——愤怒失控的代价

d.总结并布置家庭作业

第四次训练:愤怒来自哪里

时间:9月22日9:00-10:00

地点:教学楼多功能教室

目的:引导来访者共同讨论愤怒情境的激发因素,总结减少愤怒唤醒频率的方法

过程:a.热身活动——松鼠搬家

b.回顾上节活动,介绍本节活动内容

c.分享课后作业“回想过去生气时”

d.冰山一角——愤怒情境的激发因素

e.不生气的秘密

f.布置《制怒日记》课后作业

第五次训练:识别信号 减弱愤怒

时间:9月25日9:00-10:00

地点:教学楼多功能教室

目的:引导受训罪犯察觉愤怒时候的身体信号,帮助受训罪犯学习四种愤怒减弱技术。

过程:a.热身活动——解手链

b.回顾上节活动,介绍本节活动内容

c.检查来访者《制怒日记本》

d.引导来访者体察愤怒时身体发出的警告信号

e.示范四种愤怒减弱技术并让来访者练习

f.进行想象放松训练

g.布置《制怒日记》课后作业

第六次训练:我的提醒话

时间:9月29日9:00-10:00

地点:教学楼多功能教室

目的:列出“提醒话”清单,使“提醒话”成为应对愤怒的自我言语。

过程:a.热身活动——电波传递

b.回顾上节活动,介绍本节活动内容

c.检查来访者《制怒日记本》

d.列出“提醒话”清单,使“提醒话”成为应对愤怒的自我言语

e.进行停止训练

f.布置《制怒日记》课后作业

第七次训练:环环相扣

时间:10月9日9:00-10:00

地点:教学楼多功能教室

目的:在愤怒控制训练中加入自我评价,形成愤怒控制技术流:“察觉线索信号→愤怒唤醒减弱→提醒话→自我评价”。

过程:a.热身活动——另类拔河

b.回顾上节活动,介绍本节活动内容

c.检查来访者《制怒日记本》

d.在愤怒控制流中加入自我评价

e.进行想象放松训练

f.布置《制怒日记》课后作业

第八次训练:倾听和表达

时间:10月13日9:00-10:00

地点:教学楼多功能教室

目的:引导受训罪犯在人际交流中双向沟通、学会倾听他人、合理表达自身的需求。

过程:a.热身活动——鸡同鸭讲

b.回顾上节活动,介绍本节活动内容

c.检查来访者《制怒日记本》

d.避免单向沟通——折纸游戏

e.倾听他人语言背后的需求

f.表达自己愤怒时的需求

g.回顾本节活动内容,布置《制怒日记》课后作业

第九次训练:谢谢你的陪伴

时间:10月16日9:00-10:00

地点:教学楼多功能教室

目的:回顾整个团体活动,互相祝福勉励

过程:a.热身活动——火车过山洞

b.检查来访者《制怒日记本》

c.回顾整个团体活动

d.分享感受并互赠祝福

e.团体宣言并结束活动

第三阶段:巩固咨询效果

第一次咨询

时间:10月20日9:00-10:00

地点:心理咨询室

目的:巩固咨询取得的效果

方法:会谈法

过程:a.让来访者回顾自己在愤怒控制训练过程中的变化,谈谈在咨询过程中发现的关于自己的问题,谈谈自己在整个咨询过程中的感受。来访者承认自己通过训练,学会识别和控制情绪,对自己的人际关系帮助也很大。

b.对来访者在整个愤怒控制训练过程中的成长给予肯定,鼓励他好好改造,才能对得起家人和关心他的人。

c.结束咨询。

6.预期矫治目标

具体目标与近期目标:学会认识和控制情绪,减少打架行为,缓解来访者焦虑、抑郁、敌对和失眠等症状。

最终目标与长期目标:完善人格,培养健康的心理。

【教育改造成效】

1.矫治对象的自我评估

通过愤怒控制训练,学会识别和控制情绪,减少和其他服刑人员之间的冲突和矛盾。

2.心理咨询师的评估

通过回访观察,袁某敌对情绪消除,焦虑、抑郁情绪有所缓解,没有出现过激行为。

3.管理民警或其他服刑人员评估

分监区民警反映:能自觉遵守监规纪律,服从管理,听从指挥。

4.心理测验量表评估:

SCL-90:躯体化1.08,强迫状态2.10,人际关系敏感1.89,抑郁2.54,焦虑2.00,敌对1.00,恐怖1.14,偏执1.67,精神病性1.10,其它1.71。没有重度症状,强迫状态、抑郁降为中度症状,焦虑降为轻度症状,敌对降为无显著症状。

通过这个案例,民警深刻的意识到:一是要充分运用团体力量,通过其他服刑人员的力量去带动矫治对象的转变,有时会比一对一的矫治更有效。二是当我们从认知的角度很难改变矫治对象的时候,可以尝试从改变行为入手,可能会起到更好的效果。

相关案例