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满某与镇安县某医院医疗纠纷调解案

  • 案例时间:2019-10-31 00:00:00
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  • 案例编号:SXSRTHZ1561535721
  • 案例类型:
【案情简介】

镇安县某镇村民满某于2015年12月因左髋部跌伤入住某医院骨科。医院给其进行了“左股骨颈骨折切开复位内固定”手术,2016年1月出院。满某出院3个月之后仍然行走困难,局部疼痛剧烈,活动受限。此后8个月期间,满某多次到某医院骨科复查,并咨询医生,原主治医生和手术医生都表示该情况属正常情形,让其多加锻炼。但因疼痛不能缓解,左肢不能触地,病情未见好转,满某对医生说的“正常”产生怀疑,遂至其他医院检查,被诊断为“左股骨颈骨折术后骨不连”,并住院治疗.后该院给满某进行了“左股骨颈骨折术后骨不连人工全髋关节置换术”,花费6万余元。

满某在其他医院治疗出院后,数次到某医院找骨科医生和医院领导交涉,要求医院赔偿损失。由于双方意见未能达成一致,不断争论,矛盾越来越激烈。满某及其家属认为某医院骨科医生不讲理不认错,于是到县政府及信访、卫生等部门上访,要求解决某县医院赔偿损失的问题。

【调解过程】

2017年2月,在信访、卫生部门引导下,患者向医调委申请调解。经征求意见,某医院表示同意调解,并提交了申请书。医调委受理后,立即进行了第一次调解。患者满某认为骨科医生陈某在给其做手术时违反操作规范,将内固定钛钉打在骨折线上,造成术后骨不连,长时间不得愈合,事后找该医生时,医生陈某千方百计哄骗患者,推卸过错责任,医生的过错造成患者身体受到损害,经济受损失,要求医院赔偿70万元。某医院认为其手术不存在问题,患者的要求不能接受。由于双方分歧较大,互不让步,医调委宣布中止调解。患者满某对医生仇怨较深,见医院态度又生硬,又多次到医院找骨科医生和院领导吵闹,扬言要请媒体记者曝光,将医院一件件医疗损害的事和侵害患者权益的问题向社会披露,致使事态即将扩大,矛盾濒临激化。

面对这起棘手的医疗纠纷,调解员积极寻找问题的突破口。首先,与患者沟通,适时做其思想工作,并建议进行医疗过错司法鉴定,让患者及家属能明白只有鉴定才能明确责任,有利于问题的解决。经过一番劝解和说服,患者及家属表态不再找医院吵闹,并接受先行鉴定的建议。

此后,西北政法大学司法鉴定中心的司法鉴定意见为:1.医院在对患者的诊疗过程中存在过错,该过错行为与患者的损害后果之间存在因果关系,过错参与度为60-70%;2.患者伤残等级评定为九级;3.患者后续治疗费评估为10万元人民币;4.患者护理期限评定为二次手术治疗出院后150日。

医调委立即将司法鉴定书同时送达给患者和医院,并按有关规定要求医患双方在3日内向医调委反馈意见。患者以书面形式表示接受司法鉴定意见,请求医调委依法调解,但医院却迟迟不作答复,使调解难以进行。时间过去10天后,医院仍未作答复。医调委主动与医院联系,再次征询意见。但医院含糊其词,不明确表态,流露出“能否不按司法鉴定意见来协商”的意图。又过了10天,医院仍没动静。针对医院这种消极态度,医调委再次做医院的工作。调解员指出:如果对司法鉴定意见不服,应拿出充分理由和证据申请重新鉴定,但必须符合法律规定和相关程序规则.作为医疗机构应当尊重患方当事人的合法权利。根据我们的调查和司法鉴定结果证明,医院及医务人员确实存在医疗过错行为,医院至今没有提供出无过错的证据,医生也没有正视自己的过错责任。这件事旷日持久地拖下去,既不利于问题的及时解决,将对医院造成压力;还会影响到医疗机构及其医务人员的声誉,将引起人们对医生更加不信任、不理解。经过反复沟通,耐心做工作,医院表示愿按鉴定结果承担赔偿责任,调解工作有了突破性的进展。

双方态度明确后,医调委主持召开了医患双方参加的调解会,就赔偿问题进行调解。患方要求医院赔偿47万元,并提交了“赔偿清单”。医院认为患者的诉求过高,只愿赔偿17万元。双方各坚持自己的意见不让步,调解工作又陷入僵局。针对医患双方在赔偿数额上的巨大差距,调解员从中看出问题是患方按城镇居民标准计算,医院按农村居民标准计算。究竟按哪个标准计算?医调委进行了深入细致调查,证明患者为城镇社区居委会居民,依据相关法律规定,应当按城镇居民标准计算。为统一认识,达到意见一致,医调委与医院进行协商、沟通,医院同意按城镇居民计算赔偿数额。之后,医调委拿出合法合理的赔偿方案,提供给医患双方在协商中参考。经过依法、耐心的调解,双方最终达成一致意见。

【调解结果】

2017年7月,医患双方自愿达成如下协议:由医院一次性赔偿患者各项费用22.8万元。双方在第二天履行了协议。

至此,这起棘手的医疗纠纷成功得到化解,双方握手言和。

【案例点评】

医患纠纷近几年来越来越多。医调委作为化解纠纷的第三方,发挥的作用也越来越大。在此案中,司法鉴定机构的鉴定意见为纠纷的调解提供了依据。城乡居民赔偿标准的认定也是解决纠纷的关键。医调委通过这两方面的认定和给双方耐心细致的工作,使得纠纷合法合理解决。

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