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常某某与石家庄市某物业服务有限公司物业纠纷调解案

  • 案例时间:2018-06-06 00:00:00
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  • 案例编号:FJRTHZ1528272611
  • 案例类型:
【案情简介】

2016年6月30日,石家庄市某物业服务有限公司(以下简称物业公司)与石家庄市某房地产开发有限公司签订物业合同,对石家庄市新华区某小区实行前期物业管理,合同约定服务标准1.2元/平方米/月,并规定滞纳金按应缴金额的日千分之三缴纳。物业公司在按合同约定提供物业服务期间,小区业主常某某未履行合同约定的缴费义务,拖欠物业费、水费及滞纳金,物业公司曾多次催要,但常某拒不缴纳,物业公司认为常某某的欠费行为侵犯了物业公司的合法权益。而常某某则认为,物业公司服务不到位,与业主存在多方面冲突,因此拒绝缴纳物业费。2017年6月18日,物业公司将拖欠物业费的业主常某某起诉至区人民法院,区人民法院立案庭委托区诉调对接人民调解委员会(以下简称“调委会”)进行调解。

【调解过程】

第一步,受理并开展调查。受理案件之后,调委会高度重视,立即选派经验丰富、能力出众的人民调解员李某某等着手进行调解。调解员首先对案情进行了详细研究,初步认为本案系典型的物业纠纷,该案争议焦点:一是原物业公司存在遗留问题;二是房屋质量存在遗留问题;三是现物业公司服务中存在问题。该小区业主与物业公司发生了不少纠纷,常某某与物业公司的纠纷只是其中一个典型代表,而且常某某在业主中间威望比较高,如何处理好常某某与物业公司纠纷,将会对处理其他业主的物业纠纷产生重大影响。

第二步,初步调解。与当事双方接触中,物业公司认为,2016年6月30日,物业公司与石家庄某房地产开发有限公司签订物业合同,公司按合同约定提供了物业服务,但业主常某某拒不履行合同约定的缴费义务,拖欠物业费、水费及滞纳金共计2536元,常某某的欠费行为侵犯了公司合法权益。业主常某某则认为,在更换物业公司之后,之前遗留下的问题没有及时解决;现物业公司在提供服务的一年来,也存在着很多问题,小区内车位划分、分配不合理,地下室漏水给业主造成重大损失,小区绿化未达到购房前开发商承诺的标准;这些问题已经反映给现物业公司,但至今无人问津,物业公司没有按照合同尽到责任。同时,常某某指出,因物业公司没有尽职尽责,导致其存放在地下室的一幅名贵字画受损,要求物业公司赔偿损失10000元。各方分歧较大,反复调解无果。

第三步,研究分析。调委会召开联席会议,根据当事双方争议焦点,重新对本案纠纷进行梳理分析,对原有物业公司、开发商和现物业公司进行了责任区分。

第四步,背对背调解。调解员首先与物业经理进行沟通,表达了以下几点意见: 1.依据合同,按时足额缴纳物业费是业主应尽的义务;2.业主有正常工作、正常的家庭和正常的生活,选在这个小区买房居住却又拖欠物业费,肯定不是毫无理由的,希望物业公司查找自身存在的问题;3.物业公司和业主要长期相处,与业主和谐相处是很重要的。物业公司经理表示可以放弃滞纳金,只要求业主支付拖欠的物业费。

调解员再与常某某进行单独沟通。调解员打了一个比喻:家中请一个保姆,约定月工资3000元,保姆服务了一段时间后,业主对保姆不满意,准备辞退保姆,并且扣发保姆所有工资,这不管从法律上还是道义上讲,都是不合理的。物业公司是小区业主请来做物业管理的,如同小区的“保姆”、“管家”,如果物业公司依约进行了管理,业主就要缴纳相应的费用;如果对物业公司管理服务不满意,可以辞退,另行聘请。现实中,除恶意欠费外,大部分欠费业主都有这样那样的理由,如服务不规范,收费不合理;房子质量有问题;邻里有矛盾;停车无车位等。这些理由,有的是与物业公司有关的,有的是与物业公司无关的。如果以种种理由拒不缴费,一方面妨害了已缴费业主的权益,另一方面,一旦进入诉讼,一则判决结果会存在不确定性,同时,将额外产生诉讼费用和律师费用,大大增加当事双方的负担,未必对业主有利。常某某表示拖欠物业费是因为对物业服务不满,并非故意拖欠;作为业主,希望能有渠道与物业公司进行沟通,促进物业管理有所改善。调解员又耐心听取了常某某对物业公司服务的建议。

在与业主常某某沟通后,调解员回过头来再与物业公司进行沟通,物业公司表示愿意配合业主,做好物业服务工作。至此,矛盾纠纷双方基本达成一致意见。

【调解结果】

在调解员的协调下,物业公司与常某某达成共识:物业公司免除常某某的滞纳金,常某某缴纳拖欠的物业费。双方均表示今后要加强沟通,在平等协商的基础上处理物业服务中存在的问题,共同营造健康、和谐、安定的生活环境。

【案例点评】

物业服务纠纷案件,与其它民事案件相比具有矛盾对立点多,社会影响面广的特点,这类案件数量大,涉及人数多,如果不能依法、及时、有效解决,将对群众的和谐生活增加不稳定因素。本案调解过程中,调解员明确纠纷焦点,背对背听取双方意见,区分双方责任,根据物业合同明确权利义务关系,耐心细致做通双方工作,综合运用法、理、情化解纠纷,及时有效化解了矛盾纠纷。

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