临江市张某等八人与李某劳动争议纠纷调解案

2016年，临江市居民李某（男 55岁）在某镇某村承包了林地，随后便雇佣了当地村民张某（男 52岁）等8人为其清林，当时李某和张某等人口头协议清完林地立即支付杨某等人的工资，绝不拖欠。张某等人按照李某的要求，认真完成了清林工作，然后便找到李某结算工资，谁知李某却说暂时没钱，过段时间再给，要张某等先回家等消息，可张某等人一直也没等到消息，随后几人又曾多次分别找李某索要，都未能要到，李某总以各种理由推脱，一直不肯给张某等人结清工资，李某欠张某等人的工资总计39500元。无奈，2017年1月19日，张某等人找到了本村人民调解委员会（以下简称“调委会”）申请为其调解。

调委会收到调解申请后，立即启动调解程序。因为此时距离春节只有一个星期的时间，如果不能为村民们讨回工资，将严重影响到他们的生活状况。

调委会首先电话联系了李某，告知其调解过程中权利和义务，李某同意就此事件就行调解。调解员开展了调解前的调查工作，通过询问相关当事人，发现李某并非无钱支付，他还经营着其他生意，并且还比较盈利。调解员又和张某等人进行了充分沟通，了解了申请人的全部诉求，张某等人要求李某在旧历年前结清所欠全部工资款39500元，欠款过程中所产生利息不予追讨。

随后，调委会立即派出两名经验丰富的调解员到临江市，找到李某进行第一次调解。调解员耐心向其说明了以下两点：一、李某雇佣的张某等人都是农民，当时口头协议工作完成即结算工资，却至今未给结算，属单方违反约定，而且是拖欠农民工工资；二、根据李某要求，张某等人按时完成了应该完成的清林工作，李某也认可，张某等在被雇佣过程中不存在违约行为，李某理应及时支付杨某工资。李某在听完调解员的建议后，仍然以没钱支付为借口，调解员将前期了解的情况向李某进行了通报，告知李某调委会已充分了解了其财产情况，李某具备支付能力。调解员最后向李某声明：春节临近，如果春节前村民们还拿不到被拖欠的工资，将影响他们的生活状况，矛盾势必会被激化，所以请李某好好考虑，如果继续拖欠，调委会调解不成功，将建议张某等人走正常的法律程序，帮助其找律师依法向法院起诉，维护他们的合法权益。调解员强调如果走法律程序，会严重影响李某的声誉，对其生意在临江的继续拓展将造成不良后果。李某表示考虑调解员的建议，但因为临近年底，自己的资金压力也很大，能否宽限一段时间，过年后再筹措资金，将钱款支付给张某等人。调解员听完李某的表述，表示李某的还款态度比较端正，有支付的时间表，但是请李某考虑张某等人是农民工，都等着工资过年，请李某无论如何也要在年前将工资支付上。在调解员耐心劝说并且据理力争下，李某终于认识到自己的错误，承诺尽快筹措资金，请调解员回去等消息，第一次调解结束。

第一次调解结束后，调解员并没有被动的等消息，而是又两次到李某家里或店里与其进行沟通协调，最后一次李某表示一定听从调解员的建议，筹措资金，将工资款尽快支付给张某等人。

经过调解员的不懈努力，李某于1月26日（腊月二十九）将拖欠张某等人的39500元工资全部付清。

当前，拖欠农民工工资是党和政府非常重视的一个问题，但是仍然有单位或个人没有认识到这个问题的严重性，甚至不惜以身试法。

村调委会的两名调解员尽职尽责，先后三次赶往临江市调解纠纷，总共往返270公里。在调解过程中，既能从道德方面耐心劝导，又做到了依法据理力争，柔中带刚，充分运用了正确的调解方法和技巧，完美地解决了这起拖欠农民工工资的纠纷。