律师为青某某工伤提供法律援助案

当事人青某某2016年9月28日，到对方当事人四川美立方门业有限公司上班，在木质门车间从事芯料作业。月薪约3500元左右。2017年3月6日晚9时许当事人在劳动过程中，被工友禹某在锯门框头子时，飞出的钉子恰好扎在了受援人左眼里，住院治疗20多天后好转出院，回家继续治疗。

另外：当事人受伤时57岁，老婆王某某及大儿子青某均系严重的精神病人，青某长期在精神病医院接受治疗，早已离婚，孙女青某某12岁（现在校读书）一直随当事人生活，当事人的家庭经济十分困难。

当事人的劳动合同关系依法应当得到确认。

2018年9月11日，蓬溪县人民法院依法判决被告四川美立方门业有限公司赔偿青某某各项保险待遇288758元。

（2018）川0921民初1513号民事判决书。 

（一）关于劳动关系的认定

现实生活中，很多企业及当事人不懂法，认为只要双方未签劳动合同，就无法确认劳动关系，因此，为了规避自己的风险，企业往往在招用工后故意不和劳动者签订劳动合同。为维护劳动者的合法权益，《劳动合同法》第2条、第10条明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

（二） 办理工伤案件的证据链的形成与庭审技巧

工伤案件中的当事人往往处于弱势地位，案发的目击证人往往是自己的工友，甚至是公司中的一些中高层领导，但他们迫于公司的压力，遇事不敢或者不愿作证，致使工伤案件的取证难，遇到这种情况，承办律师为了维护当事人的合法权益，只有通过各种途径，比如找证人谈话，晓之以情，动之以理，利用换位思考等方法，消除他们的顾虑，敢于出面作证；同时，向相关部门反映情况，通过主管部门或相关人员，获取间接证据。庭审中紧抓对方当事人辩解中对我有利的陈述，然后结合我方证据及法律规定，锁定案件事实是赢得案件胜诉的关键。

（三）办理工伤案件中应讲究的技巧

本案工伤认定作出后，为了避免让公司因拖延时间在每一个阶段故意提起诉讼，或不给公司提起诉讼的机会，尽早维护当事人的合法权益，承办律师应给当事人提出合理化建议，告知当事人收到工伤认定书后，在适当时间在提起劳动能力鉴定，尽量不要激怒公司，让他们能以平和心态接受案件事实；在劳动能力初始鉴定结论作出后如对方不服，告知当事人尽早积极配合受援相对人作再次鉴定，以免拖延时间过长。

（四）办理工伤案件，不仅适用法律法规、部门规章，地方政府的规章及相关规定的适用也很重要。

工伤案件的受害人最终能获得工伤赔偿，不仅要依据客观事实，适用法律、法规、部门规章，地方政府的规章及相关规定的适用也非常重要。

因本案当事人系特困户，当地党委政府非常关心和重视，希望当事人尽早能得到相应的赔偿。但当事人对本案的程序不懂，认为自己一无权，二无钱，法律不会保护他们这群人的合法权益，多次向承办律师提出自己的担心，律师每次总是耐心开导，给他讲解法律规定，让他相信法律的公正与权威性，当当事人得到仲裁裁决书时，脸上终于露出了会心的微笑。该案历时一年多时间，律师办理本案经受了多种压力，也耗费了大量时间与精力，看到这样圆满的结局，社会效果和法律效果如此之大，觉得自己的付出是非常值得的。